Conexión emocional en empresas y sentido de pertenencia

En muchas empresas la presencialidad ha disminuido y las jornadas se combinan con teletrabajo 💻. Esto puede generar una mayor desconexión emocional entre los trabajadores y la compañía. En estos casos, las campañas de engagement relacionadas con la conexión emocional y su vinculación con la marca son beneficiosas☺️, especialmente con la distancia asociada a las jornadas híbridas.

Para fomentarla:
✅ Practica la escucha activa
✅ Sé humilde y transparente
✅ Genera espacios afterwork también virtuales.

Conexión emocional y sentido de pertenencia:
Para que los trabajadores se sientan motivados y comprometidos con la cultura corporativa debe sentirse vinculados emocionalmente🧠 💖. Por conexión emocional se entiende esta alineación intelectual y en cuanto a valores, misión y visión. Especialmente la generación millennial busca que se le reconozca y aprecie. Para atraer y retener el talento cualificado tienes que lograr que los trabajadores se sientan parte de un propósito compartido y digno.